Systemisches Coaching

Die Systemtheorie betrachtet das Individuum stets im Zusammenhang mit seinem sozialen Umfeld. Im systemischen Coaching steht der Coachee daher nicht isoliert im Fokus, sondern als Teil eines größeren Gefüges mit wechselseitigen Beziehungen. Veränderungen im Verhalten des Einzelnen wirken sich auf das gesamte System aus, andere Mitglieder reagieren darauf und passen sich an.

Zentral ist dabei der Gedanke der Eigenverantwortung: Nicht „die anderen“ müssen sich ändern, sondern ich selbst. Wer Verantwortung für das eigene Handeln übernimmt, schafft die Grundlage für persönliche Entwicklung und inneren Frieden.